Assistant RH (H/F)
Détail de l'offre
Entre ciel et Méditerranée, LE CHATEAU DE LA CHÈVRE D’OR est un véritable écrin paradisiaque au-dessus de la Grande Bleue. Au cœur de la cité médiévale d’Eze entre Nice et Monaco, cet hôtel, fleuron des Relais & Châteaux depuis 1954, offre une ambiance rare et chaleureuse, pleine de beauté et de tranquillité.
Entouré d’une végétation luxuriante où l’on retrouve les senteurs délicates des jasmins, des bougainvilliers et des rosiers, l’hôtel propose 45 chambres et suites.
L'établissement dispose également de 3 restaurants :
- Le restaurant gastronomique La Chèvre d'Or**
Une table incontournable de la Côte d’Azur, restaurant 2 étoiles au Guide Michelin supervisé par Tom Meyer.
Il célèbre l’authenticité d’un terroir exceptionnel qui s’étend des contreforts rocheux du Mercantour jusqu’aux bleus intenses de la Méditerranée.
- Le restaurant bistronomique Les Remparts
Les Remparts proposent une aventure gustative authentique et créative, évoquant avec simplicité les belles traditions méditerranéennes cuisinées avec les plus beaux produits de notre région.
- Le Café du Jardin
Terrasse panoramique de la piscine plongeant à pic vers le bleu de la Méditerranée. Une carte légère et estivale y est proposée.
Au cœur de la cité médiévale d’Eze Village entre Nice et Monaco, Le Château de la Chèvre d’Or, hôtel 5 étoiles, fleuron des Relais & Châteaux depuis 1954 et ses 4 restaurants dont un restaurant 2 étoiles Michelin recrute son(sa) Assistant(e)des Ressources Humaines à temps partiel.
L’Assistant(e) des Ressources Humaines prend en charge les processus RH liés à la vie contractuelle depuis l’intégration du salarié jusqu’à son départ
MISSIONS
· Rédaction des offres d’emploi et publication sur différents canaux, suivi des candidatures et tri pour les Chefs de Service
· Gestion des dossiers des salariés: entrée (fiche d’embauche complète), documents d’identité contrôlés, DPAE, solde de tout compte…
. Rédaction des promesses d’embauche, des contrats de travail, attestations…
. Information des règles de l’entreprise via le livret d’accueil et le règlement intérieur à maintenir à jour
. Inscriptions et suivi des visites médicales
. Affiliation à la mutuelle d’entreprise
. Traitement des absences : maladie, maternité, paternité, déclarations AT…
· Collecte des éléments variables de paie (prime, acompte…) pour transmettre au prestataire externe de la paie
. Suivi des plannings mensuels des différents services
. Gestion des conventions de stage
. Rédaction des courriers administratifs en relation avec la mission RH
· Mettre en œuvre et suivi des plans de formation des collaborateurs, rechercher les organismes compétents pour réaliser les formations du personnel, établir les devis
. Communication interne et lien avec les équipes
. Connaissance du logiciel SILAE serait un plus
Horaires envisagés : Adaptable
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération : selon expérience
Nombre d'heures : 20h-24h par semaine
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise