BAGNINO/LIFEGUARD

Immerso nel cuore del Chianti Classico, Borgo San Felice Resort è un Relais & Châteaux unico nel suo genere, nato da un intero borgo medievale sapientemente restaurato. La proprietà offre agli ospiti un’esperienza autentica di dolce vita italiana, con piscina, The Botanic Spa, ristoranti gourmet e suggestivi edifici storici.

Accanto all’ospitalità, Borgo San Felice è anche tenuta vinicola di eccellenza, con una produzione riconosciuta a livello internazionale: dal Chianti Classico al Brunello di Montalcino fino ai vini di Bolgheri. L’Enoteca e le cantine interne permettono agli ospiti di scoprire il legame profondo tra territorio e viticoltura, attraverso degustazioni e percorsi dedicati.

Qui l’arte dell’accoglienza si intreccia con la cultura del vino e della gastronomia: dalla cucina stellata del Ristorante Poggio Rosso ai sapori autentici dell’Osteria Il Grigio, ogni esperienza è arricchita dai vini della tenuta e dall’atmosfera unica del borgo. Borgo San Felice non è solo un resort, ma una destinazione dove lusso, tradizione e innovazione convivono armoniosamente.

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Located in the heart of Chianti Classico, Borgo San Felice Resort is a Relais & Châteaux property set within a beautifully restored medieval village. The resort offers guests an authentic taste of the Italian dolce vita, with a swimming pool, The Botanic Spa, gourmet restaurants, and historic buildings.

Alongside hospitality, Borgo San Felice is also a renowned wine estate, producing internationally acclaimed wines such as Chianti Classico, Brunello di Montalcino, and Bolgheri. Guests can explore the cellars and Enoteca, discovering the deep connection between territory and winemaking through tastings and curated experiences.

Here, hospitality blends seamlessly with wine culture and gastronomy: from Michelin-starred dining at Ristorante Poggio Rosso to authentic Tuscan flavors at Osteria Il Grigio, every experience is enhanced by the estate’s wines and the unique atmosphere of the village. Borgo San Felice is not just a resort, but a destination where luxury, tradition, and innovation coexist harmoniously.

Segnalare incidenti, infortuni e condizioni di lavoro non sicure al responsabile; completare la formazione sulla sicurezza e le relative certificazioni.
Seguire le politiche e le procedure aziendali; mantenere la riservatezza delle informazioni proprietarie; proteggere i beni aziendali.
Accogliere e riconoscere tutti gli ospiti secondo gli standard aziendali; garantire che l’uniforme e l’aspetto personale siano puliti e professionali; anticipare e soddisfare le esigenze degli ospiti; assistere le persone con disabilità; ringraziare gli ospiti con sincera cortesia.
Comunicare con gli altri utilizzando un linguaggio chiaro e professionale.
Supportare tutti i colleghi e trattarli con dignità e rispetto.
Rispettare le aspettative e gli standard di garanzia della qualità.
Ispezionare visivamente strumenti, attrezzature o macchinari (ad esempio per individuare difetti).
Muoversi alla velocità richiesta per rispondere alle situazioni di lavoro (ad esempio correre, camminare, fare jogging).
Rimanere in piedi, seduti o camminare per periodi prolungati o per l’intero turno di lavoro.
Spostare, sollevare, trasportare, spingere, tirare e posizionare oggetti fino a 50 libbre (circa 23 kg) senza assistenza e oggetti superiori a 75 libbre (circa 34 kg) con assistenza.
Afferrare, ruotare e manipolare oggetti di diverse dimensioni e peso, richiedendo abilità motorie fini e coordinazione mano-occhio.
Muoversi su superfici inclinate, irregolari o scivolose, nonché su e giù per scale, gradini e/o rampe di servizio.
Raggiungere sopra la testa e sotto le ginocchia, includendo movimenti come piegarsi, torcersi, tirare e accovacciarsi.
Svolgere altri compiti lavorativi ragionevoli su richiesta.

Si offre:

• Contratto Stagioanale Marzo Ottobre 
• CCNL Turismo/Alberghi 
• Disponibilità full-time, 6 giorni su 7
• Vitto e alloggio in appartamento condiviso (camera doppia), utenze a carico aziendale
• Formazione interna su procedure, gestione e standard Relais & Châteaux
• Inserimento nel circuito HR Relais & Châteaux e partecipazione al Relais Team program
• Possibilità di trasferte per formazione specifica
• Accesso agevolato ai servizi dell’hotel secondo policy aziendale

         Full-time availability, 6 days out of 7

         Seasonal contract March to October CCNL Turismo

• Board and lodging in a shared apartment (double rooms), utilities covered by the company
• Internal training on procedures, management and Relais & Châteaux standards
• Integration into the Relais & Châteaux HR circuit and participation in the Relais Team program
• Possibility of travel for specific training
• Discounted access to hotel services according to company policy

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